ПОБЕДИМ КОРРУПЦИЮ ВМЕСТЕ! Вы "ЗА"?
Этим вы значительно обезопасите себя от поступков, которые с большей вероятностью повлекут негативные последствия, чем предполагаемую выгоду.

Текущие вакансии

                                   Приложение

 

 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Республике Адыгея

 

 

Управление Федеральной службы судебных приставов по Республике Адыгея объявляет конкурс на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

 

Должность категории «руководители ведущей группы должностей государственной гражданской службы:

– начальник отдела – старший судебный пристав Кошехабльского районного отдела судебных приставов Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Адыгея (далее – начальник отдела – старший судебный пристав)        (1  вакансия).

1. К претенденту на замещение должности начальника отдела – старшего судебного пристава предъявляются следующие квалификационные требования:

1) К уровню профессионального образования: наличие высшего юридического образования.

2) К стажу гражданской службы или стажу работы
по специальности, направлению подготовки: наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы
по специальности: не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

3) К знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регламентирующих соответствующую сферу служебной деятельности; основ законодательства Российской Федерации          о противодействии коррупции; основ управления и организации труда; правил делопроизводства; порядка прохождения федеральной государственной гражданской службы (далее – гражданская служба); норм делового общения; служебного распорядка Федеральной службы судебных приставов (далее – ФССП России); порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей сведения, составляющие государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; правил охраны труда и пожарной безопасности; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного    и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий    в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Умения: руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принимаемых решений; обеспечения выполнения поставленных руководством ФССП России задач; планирования своей работы                и деятельности структурного подразделения, эффективного распределения служебного времени; контроля за осуществлением деятельности структурным подразделением, за исполнением поручений; определения ответственных за подготовку проектов документов; осуществления экспертизы проектов актов; мотивации коллектива к достижению результатов
и анализа эффективности его деятельности; требовательности к подчиненным работникам; владения конструктивной критикой; установления в коллективе деловых межличностных отношений; своевременного выявления обстоятельств, которые могут привести          к конфликту интересов, и принятия мер по его предотвращению; работы с нормативными правовыми актами и их практического применения; учета в работе мнения коллег и подчиненных работников; подбора
и расстановки кадров (в пределах своей компетенции); делегирования полномочий; работы со служебными документами, в том числе содержащими сведения, составляющие государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; ведения деловых переговоров; публичного выступления; взаимодействия с государственными, муниципальными и иными органами и организациями; организации подготовки проектов нормативных правовых актов и других документов; ведения служебной переписки, подготовки деловой корреспонденции; редактирования проектов документов; систематического повышения уровня своей профессиональной подготовки; пользования современной оргтехникой и программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями (ИКТ), в том числе
с сетью Интернет, в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

2. В должностные обязанности начальника отдела – старшего судебного пристава входят:

1) Основные обязанности начальника отдела – старшего судебного пристава предусмотрены статьями 15, 18 Федерального закона от 27 июля2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ).

2) Организация работы подразделения судебных приставов.

3) Обеспечение выполнение функций, возложенных на отдел судебных приставов на основании Положения об отделе судебных приставов, распределение обязанностей между работниками отдела.

4) Организация работы по принудительному исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц. Обеспечение своевременности и полноты принимаемых судебными приставами-исполнителями мер, предусмотренных законодательством                    об исполнительном производстве, для фактического исполнения требований исполнительных документов.

5) Организация розыска должника и(или) его имущества, розыска ребенка, а также розыска на основании судебного акта о розыске гражданина-ответчика по гражданскому делу.

6) Организация работы по ведению документов первичного учета и электронных баз данных исполнительных производств (банк данных).

7) Является распорядителем денежных средств, находящихся на счете по учету средств, поступающих во временное распоряжение подразделения судебных приставов (депозитный счет подразделения судебных приставов).

8) Реализация полномочий начальника органа дознания, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации.

9) Обеспечение контроля, оказание методической и практической помощи дознавателям отдела и структурных подразделений Управления службы судебных приставов по Республике Адыгея (далее – Управление) в расследовании уголовных дел, рассмотрении сообщений о преступлениях, жалоб и обращений по вопросам, относящимся к компетенции отдела – старшего судебного пристава.

10) Организация и контроль деятельности находящихся в его подчинении судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов, обеспечение необходимых условий для надлежащего несения службы.

11) Осуществление иных полномочий, предусмотренных федеральными законами от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах»,          от 02.10.2009 № 229-ФЗ  «Об исполнительном производстве», а также принятыми в соответствии с ними и действующим законодательством Российской Федерации иными нормативными правовыми актами.

3. Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей начальника отдела – старшего судебного пристава установлены Федеральным законом № 79-ФЗ, должностным регламентом государственного служащего.

4. Эффективность профессиональной служебной деятельности начальника отдела  – старшего судебного пристава оценивается              по следующим показателям:

1) Выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины.

2) Своевременности и оперативности выполнения поручений.

3) Качеству выполненной работы.

4) Способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя Управления – главного судебного пристава  Республики Адыгея.

5) Способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

6) Творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

7) Ответственность за последствия своих действий и принимаемых решений.

4.1. Эффективность профессиональной служебной деятельности начальника отдела – старшего судебного пристава по результатам предоставления государственных услуг оценивается по следующим критериям:

1) Время предоставления государственной услуги.

2) Время ожидания в очереди при получении государственной услуги.

3) Вежливость и компетентность работника, взаимодействующего с заявителем при предоставлении государственной услуги.

4) Комфортность условий в помещении, в котором предоставлена государственная услуга.

5) Доступность информации о порядке предоставления государственной услуги (доступность электронных форм документов, необходимых для предоставления услуги; доступность инструментов совершения в электроном виде платежей, необходимых для получения услуги).

6) Удобство процедур предоставления государственной услуги, включая процедуры и доступность информации при подаче заявления, записи на прием, подачи заявления, оплаты обязательных платежей, информирования заявителя о ходе предоставления государственной услуги, получения результата предоставления государственной услуги.

5. Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

В соответствии со статьей 50 Федерального закона № 79-ФЗ и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля2006 г. № 763          «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» месячный оклад гражданского служащего                      в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы составляет 5 421 руб., ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы – 90-120, а также иные выплаты,в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий в среднем1 – 2 месячных денежных содержаний        за квартал.

Минимальный размер денежного содержания составляет:

30 247 руб./мес. (без учета премий за выполнение особо важных и сложных заданий);

35 668 руб./мес. (с учетом минимального размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий за квартал).

Служебные командировки в среднем 1-2 раза в год по территории Российской Федерации.

 

Должности категории «специалисты» старшей группы должностей государственной гражданской службы:

– главного специалиста-эксперта (дознавателя) Майкопского районного отдела судебных приставов (1 вакансия);

– судебного пристава-исполнителя (по розыску) Межрайонного отдела судебных приставов по особым исполнительным производствам (2 вакансии).

1. К претенденту на замещение должности главного специалиста-эксперта (дознавателя) Управления предъявляются следующие квалификационные требования:

1) К уровню профессионального образования: наличие высшего (юридического) образования.

2) К стажу гражданской службы или стажу работы
по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

3) К знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регламентирующих соответствующую сферу служебной деятельности; основ законодательства Российской Федерации          о противодействии коррупции; основ управления и организации труда; правил делопроизводства; порядка прохождения гражданской службы; норм делового общения; служебного распорядка ФССП России; порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей сведения, составляющие государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; правил охраны труда и пожарной безопасности; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Умения: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; оперативного принятия в пределах компетенции самостоятельных решений по служебным вопросам; анализа и прогнозирования результатов деятельности структурного подразделения в рамках исполнения должностных обязанностей; обеспечения выполнения поставленных руководством территориального органа ФССП России и непосредственным руководителем задач, исполнительской дисциплины; эффективного планирования своей работы и распределения служебного времени; работы с нормативными правовыми актами и их практического применения; работы со служебными документами, в том числе содержащими сведения, составляющие государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; подготовки проектов актов территориального органа ФССП России; ведения служебной переписки, подготовки деловой корреспонденции и иных документов; осуществления экспертизы проектов актов территориального органа ФССП России; владения приемами межличностных отношений, учета в работе мнения коллег; взаимодействия с государственными, муниципальными и иными органами и организациями (в пределах компетенции); систематического повышения уровня своей профессиональной подготовки; пользования современной оргтехникой и программным обеспечением; работы     с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

2. В должностные обязанности главного специалиста-эксперта (дознавателя) входят:

1) Основные обязанности главного специалиста-эксперта предусмотрены статьями 15, 18 Федерального закона от 27 июля2004 г.             № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ).

2) Осуществление по поручению начальника отдела – старшего судебного пристава структурного подразделения Управления, его заместителя уголовного преследования лиц, совершивших преступления, подследственные Федеральной службе судебных приставов,    в соответствии с полномочиями, установленными уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации.

3) Принятие, регистрация и учет заявлений и сообщений о преступлениях, поступивших в отдел судебных приставов Управления, осуществление контроля за своевременностью принятия процессуальных решений по ним.

4) Рассмотрение, по поручению начальника органа дознания, заявлений и сообщений о совершенных и готовящихся преступлениях.

5) Исполнение отдельных поручений по уголовным делам, поступивших в отдел судебных приставов из других территориальных органов ФССП России.

6) Ведение книги учета сообщений о преступлениях, книги учета уголовных дел, журнала отказных материалов, учета уголовных дел,       в том числе в электронном виде.

7) Ведение ведомственной статистической отчетности.

8) Осуществление деятельности, при исполнении полномочий, в автоматизированной информационной системе Федеральной службы судебных приставов (АИС ФССП России).

9) Осуществление иных функций в соответствии с действующим законодательством, приказами, распоряжениями и поручениями            ФССП России и руководства Управления.

3. Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей главного специалиста-эксперта (дознавателя) установлены Федеральным законом № 79-ФЗ, должностным регламентом гражданского служащего.

4. Эффективность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта (дознавателя) оценивается                       по следующим показателям:

1) Выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины.

2) Своевременности и оперативности выполнения поручений.

3) Качеству выполненной работы.

4) Способности четко организовывать и планировать выполнение отделом показателей, порученных заданий,  умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

5) Творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

5. Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье,нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

В соответствии со статьей 50 Федерального закона № 79-ФЗ и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля2006 г. № 763            «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» месячный оклад гражданского служащего                      в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы составляет 4 723 руб., ежемесячное денежное поощрение                   в размере одного должностного оклада, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы – 60-90, а также иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий в среднем 1 – 2 месячных денежных содержаний за квартал.

Минимальный размер денежного содержания составляет:

14 958 руб./мес. (без учета премий за выполнение особо важных и сложных заданий);

19 681 руб./мес. (с учетом минимального размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий за квартал).

Служебные командировки в среднем 1-2 раза в год по территории Российской Федерации.

1. К претенденту на замещение должности судебного пристава-исполнителя (по розыску) Межрайонного отдела судебных приставов по особым исполнительным производствам Управления (далее – судебный пристав-исполнитель (по розыску) предъявляются следующие квалификационные требования:

1) К уровню профессионального образования: наличие высшего юридического или высшего экономического образования.

2) К стажу гражданской службы или стажу работы
по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

3) К знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регламентирующих соответствующую сферу служебной деятельности; основ законодательства Российской Федерации          о противодействии коррупции; основ управления и организации труда; правил делопроизводства; порядка прохождения гражданской службы; норм делового общения; служебного распорядка территориального органа ФССП России; порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей сведения, составляющие государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; правил охраны труда и пожарной безопасности; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Умения: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; оперативного принятия в пределах компетенции самостоятельных решений по служебным вопросам; анализа и прогнозирования результатов деятельности структурного подразделения в рамках исполнения должностных обязанностей; обеспечения выполнения поставленных руководством территориального органа ФССП России и непосредственным руководителем задач, исполнительской дисциплины; эффективного планирования своей работы и распределения служебного времени; работы с нормативными правовыми актами и их практического применения; работы со служебными документами, в том числе содержащими сведения, составляющие государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; подготовки проектов актов территориального органа ФССП России; ведения служебной переписки, подготовки деловой корреспонденции и иных документов; осуществления экспертизы проектов актов территориального органа ФССП России; владения приёмами межличностных отношений, учёта в работе мнения коллег; взаимодействия с государственными, муниципальными и иными органами и организациями (в пределах компетенции); систематического повышения уровня своей профессиональной подготовки; пользования современной оргтехникой и программным обеспечением; работы     с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

2. В должностные обязанности судебного пристава-исполнителя  (по розыску) входят:

1) Основные обязанности судебного пристава-исполнителя (по розыску) предусмотрены статьями 15, 18 Федерального закона                    от 27 июля2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ).

2) Своевременное заведение разыскных дел по розыску должника и(или) его имущества, розыска ребенка.

3) Осуществление розыска должника и/или его имущества, розыска ребенка,а также проведение разыскных мероприятий на основании судебного акта о розыске гражданина-ответчика по гражданскому делу без заведения разыскного дела.

4) Обеспечение своевременного ведения и заполнения подсистемы «Розыск» ПК ОСП АИС ФССП России в структурном подразделении Управления.

5) Совершение предусмотренных действующим законодательством исполнительно-разыскных мероприятий по разыскным делам.

6) Принятие мер по своевременному, полному и правильному исполнению розыскных заданий, поступивших из территориальных органов ФССП России.

7) Осуществление приема граждан и представителей юридических лиц по вопросам, касающихся разыскных дел, находящихся в его производстве; рассмотрение письменных заявлений и предложений по этим же вопросам и представление ответов в установленные сроки.

3. Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей судебного пристава-исполнителя (по розыску)  установлены Федеральным законом № 79-ФЗ, должностным регламентом гражданского служащего.

4. Эффективность профессиональной служебной деятельности судебного пристава-исполнителя по розыску) оценивается по следующим показателям:

Выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины.

1) Своевременности и оперативности выполнения поручений.

2) Качеству выполненной работы.

3) Способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи начальника отдела – старшего судебного пристава.

4) Способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

5) Творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

5. Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье,  нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

В соответствии со статьей 50 Федерального закона № 79-ФЗ и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля2006 г. № 763          «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» месячный оклад гражданского служащего                      в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы составляет 4 723 рубля, ежемесячное денежное поощрение                  в размере 1 должностного оклада, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы – 60-90,          а также иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий в среднем 1 – 2 месячных денежных содержаний за квартал.

Минимальный размер денежного содержания составляет:

14 958 руб./мес. (без учета премий за выполнение особо важных и сложных заданий);

19 681 руб./мес. (с учетом минимального размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий за квартал).

Служебные командировки в среднем 1-2 раза в год по территории Российской Федерации, по территории Республики Адыгея – по мере необходимости.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком    Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы.

К участию в конкурсе для замещения должностей гражданской службы начальника отдела – старшего судебного пристава и судебного пристава-исполнителя (по розыску) приглашаются лица, способные по своим личным и деловым качествам, а также по состоянию здоровья, исполнять возложенные на них обязанности, достигшие возраста 21 года.

Гражданин (гражданский служащий) НЕ допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Для участия в конкурсе представляются:

–  заявление (написанное от руки) с просьбой допустить к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации с точным указанием наименования должности (должность, отдел). В случае если гражданин желает участвовать в конкурсе на замещение нескольких вакантных должностей, то каждой должности должно соответствовать отдельное заявление;

анкета установленной формы, заполненная от руки и подписанная;

–  автобиография;

– копия паспорта (все листы, в том числе и чистые);

– копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельства о браке, разводе, о рождении детей  в возрасте до 14 лет);

– копия трудовой книжки (все листы, где есть записи) либо документов, подтверждающих трудовую деятельность;

–  копия документа воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (все листы, в том числе              и чистые);

–  копии дипломов об образовании (с приложениями);

–  копии удостоверений о государственных и ведомственных наградах;

справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также членов его семьи (представляется в адрес  отдела государственной службы    и кадров, противодействия коррупции, вопросов безопасности, защиты государственной тайны, мобилизационной подготовки                       и гражданской обороны УФССП России по Республике Адыгея);

– сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим                  на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

–  индивидуальные сведения;

–  общие принципы служебного поведения государственных служащих;

требования к служебному поведению гражданского служащего;

–  запреты и ограничения, связанные с государственной гражданской службой;

–  копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

–  копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории                      Российской Федерации (ИНН);

 – копия медицинского полиса;

–  заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у);

– справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;

– фото 3,5х4,5 – 2 шт. и 6x9 – 1 шт. (цветные, на матовой бумаге без угла, в деловом костюме);

– справка по форме 2-НДФЛ (за текущий год);

– иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе.

Все копии документов должны быть заверены в установленном порядке
или подтверждены подлинниками.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 09 января 2019 г. по 29 января 2019 г.:

– лично (по адресу: 385020, Республика Адыгея, г. Майкоп, ул. Курганная, д. 345; график приема документов: с понедельника          по пятницу с 09.00 до 18.00, в пятницу – до 16.45, кроме выходных (суббота и воскресенье, нерабочих праздничных дней);

– посредством направления по почте;

– с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (http://gossluzhba.gov.ru).

 

Предполагаемая дата проведения конкурса, время и место его проведения: не ранее 19 февраля2019 г., начало в 10.00 час., г. Майкоп, ул. Курганная, д. 345, 2-й этаж, кабинет № 201.

 

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно не позднее чем за 15 дней до его начала.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении, изъявивший желание участвовать в конкурсе            на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Республике Адыгея (далее – конкурс), подает заявление на имя представителя нанимателя.

 Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы или включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основании выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование и другие, не противоречащие нормативным правовым актам Российской Федерации конкурсные процедуры, по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

Более подробную информацию можно получить по телефону: 8 (8772) 56 90 66.

 

Время создания/изменения документа: 09 января 2019 18:08 / 09 января 2019 18:27

Версия для печати